Książka jest napisana przez praktyka – kierownika działu kadr i płac, zajmującego się na co
dzień przez ponad 28 lat zagadnieniami kadrowo-płacowymi, będącego jednocześnie
wykładowcą i koordynatorem na kursach kadrowo-płacowych.
Autorka prowadząc szkolenia zbierała pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Wiele z
nich się powtarzało. „Kadry od A do Z” zawierają kompleksowe omówienie najważniejszych
zagadnień z zakresu prawa pracy. Przedstawione są przepisy prawne regulujące dane
zagadnienie, wykaz najczęściej popełnianych błędów oraz najczęściej zadawane pytania i
odpowiedzi, wzbogacone o praktyczne przykłady. Praca zdalna i kontrola trzeźwości, jako
nowość w Kodeksie pracy w 2023 r. jest omówiona szczególnie dokładnie. Ustawie z dnia 9
marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw.
nowelizacja work-life balance) wprowadzającej nowe uprawnienia dla pracownika i wiążące
się z nimi nowe obowiązki dla pracodawcy poświęcony jest osobny podrozdział.
Większość obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników dotyczy każdego
pracodawcy, który zatrudnia choćby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę.
„Kadry od A do Z” to praktyczny przewodnik omawiający kompleksowo zagadnienia
związane z prowadzeniem spraw kadrowych od rekrutacji i podpisania umowy o pracę do
rozwiązania stosunku pracy tj:
• rodzaje umów o pracę,
• dokumentację pracowniczą, w tym zagadnienia związane z RODO,
• czas pracy,
• urlopy,
• uprawnienia związane z rodzicielstwem,
• pracownicze plany kapitałowe, w tym autozapis w marcu 2023 r.,
• pracę zdalną i kontrolę trzeźwości,
• zmiany w Kodeksie pracy zawarte w ustawie z 9 marca 2023 r. (nowelizacja
work-life balance),
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
• zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych,
• ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
• podróże służbowe.
